7月5日，上海立信会计金融学院继续教育学院、国际财经学院副院长吴昀桥、事业发展部主任曹礼龙，澳门城市大学金融学院苏正伟、关颖怡一行25名师生至宁波银行上海分行进行交流。上海分行行长徐雪松、金融科技部总经理李敏、人力资源部总经理陈静静共同接待并参加座谈。

此行作为立信－澳门城市大学暑期名企参访活动的第四站，旨在帮助学生们更好地了解两地金融形态，掌握行业动向，拓宽多元视野。活动上，双方师生参访了位于浦东陆家嘴金融城区域的宁波银行上海分行的办公大厦，亲身体验了上海代表性杰出银行的办公氛围，并与宁波银行出席活动的嘉宾们进行热烈的讨论与互动，收获满满。

首先，在银行工作人员的带领下，师生们参观了宁波银行上海分行的办公区域，沉浸式地感受到了宁波银行严谨规范的工作氛围及年轻多元的人员构成。

接着进入到了座谈交流环节，徐雪松首先向师生们介绍了上海分行的总体概况以及经营业绩情况，通过“年轻化、发展快、风控好、科技强、人才多”这五个标签，让校方师生对宁波银行有了更直观的了解。

陈静静则围绕“诚信敬业”，“合规高效”，“融合创新”三个关键词，向师生们介绍了企业文化。其中她强调到信誉是银行的生命，它与银行的价值息息相关，诚信敬业离不开对诚信的坚守，因此诚信是宁波银行始终要求员工坚守的品格准线，这不仅仅对银行的整体要求，同时也是对管理者、对每位员工个体的品格和人格的要求以及对银行经营每项业务的道德要求。在敬业方面，陈静静谈到敬业精神作为宁波银行员工的基本职业素养，要求员工以明确的目标选择、正确的价值观、积极的工作志趣、认真负责的态度，做好每一项工作。

在随后的交流环节，吴昀桥院长充分肯定了近几年上海分行在业绩表现、人才管理体系和金融科技等方面取得的成效，他谈到宁波银行作为一个学习型企业，始终保持良好的吸收性，善于融合吸纳各类优秀人才、经营理念和管理技术，这对于企业对可持续发展和创新有积极作用.

苏正伟则对上海分行塑造良好的宽容性，善于营造和谐与进取的环境给予了赞同和认可，他认为这对调动各级员工的积极性和创造性，保持良好的开放性起到了积极作用，同时也鼓励员工对不同区域文化的差异给予充分包容，形成与各地文化做到和谐共生的企业氛围。

会上嘉宾们一系列的讨论也引发了同学们的深度思考踊跃回应。来自立信国际财经学院“未来之星”社团的同学和澳门城市大学的同学们针对企业的人才选聘互动交流环节，围绕“招聘要求”“金融科技”“风险管理”三个方面提出了困惑.

徐雪松、李敏等从硬指标和软实力两方面阐述了选人思路，分享了宁波银行的“六性”评价标准给学生们作为对标参考，同时通过介绍上海分行全面、全员、全流程的数智化风险管理体系，以及科技与业务高效融合的实际案例，展现了宁波银行强劲的发展韧性和坚持金融科技赋能数字化转型的决心。

此次交流参观活动以企业文化、金融科技人才培养等为触点向两地同学们展现了企业如何以实际行动构建包容多元企业文化精神，并积极探索数智化转型，促进企业成长发展，践行社会责任。本次活动作为学院系列品牌文化活动，通过搭建以企业文化及创新精神为触点的平台，不仅提升了师生对金融行业前沿的了解，也为未来创新实践和产教融合提供了良好的平台。未来，同学们将继续通过学院特色产品教研基地等创新实践平台，亲临行业前沿，拓宽学科思维，在“知行合一”中，规划职业发展，赋能精彩未来。